HORAIRE PRÉLIMINAIRE

Chaque année, ce rendez-vous rassemble les membres autour d’un bilan de l’année écoulée et d’un regard sur les orientations à venir. C’est un moment clé pour s’informer, échanger entre pairs et participer concrètement à l’évolution de notre profession.

Venez rencontrer nos partenaires et profitez de cette pause pour réseauter, échanger entre pairs et discuter avec les représentants sur place.

Entrepreneur, investisseur et “Dragon”, Serge Beauchemin propose une conférence directe et concrète sur les leviers qui font vraiment la différence quand on veut croître sans s’éparpiller : focus stratégique, exécution rigoureuse, décisions difficiles, et discipline de gestion. À partir de son parcours (création, croissance, vente d’entreprises) et de son rôle d’actionnaire/mentor auprès de nombreuses organisations, il partage des repères simples pour prioriser, bâtir une équipe solide, garder le cap et créer de la valeur durable — même en contexte d’incertitude.

Nous avons le plaisir de vous inviter à une activité spéciale de consolidation d’équipe qui promet d’être à la fois dynamique et enrichissante. Joignez-vous à nous pour relever une série de défis physiques et intellectuels conçus pour stimuler la communication, la collaboration et la créativité au sein du groupe. Cette activité est une occasion idéale pour apprendre à mieux se connaître et tisser de nouveaux liens dans un environnement convivial et motivant. Prévoyez de porter des vêtements confortables et venez prêt à vous amuser, à réfléchir et à relever des défis! Nous espérons vous compter parmi nous pour cette expérience mémorable qui renforcera nos relations et mettra en valeur les forces de chacun. Les modalités de participation seront précisées sur place.

Dans cette présentation, on explore de façon concrète le rôle et la valeur ajoutée de l’infirmière(ier) et du(de la) technicien(ne) au laboratoire en pharmacie : où ils peuvent faire gagner du temps, sécuriser les opérations et améliorer l’expérience patient, tout en soutenant la performance de l’équipe. À partir d’exemples terrain, on abordera la répartition intelligente des tâches, les meilleures pratiques de collaboration au labo, les zones grises à clarifier, ainsi que les conditions de succès (process, communication, formation, encadrement et indicateurs). Les participants repartiront avec des pistes applicables pour optimiser l’organisation du laboratoire, réduire la pression sur les pharmaciens et renforcer l’efficacité au quotidien.

Donner la parole à une nouvelle génération de pharmaciens-propriétaires afin d’entendre, sans filtre, leur vision de l’avenir du rôle et du modèle de pharmacie en réseau : ce qu’ils veulent bâtir, ce qu’ils veulent protéger, et les conditions de réussite qu’ils jugent essentielles. À travers leurs attentes en matière de clinique, de main-d’œuvre, de numérique, de performance, de relation au franchiseur et d’équilibre de vie, cette discussion fera émerger des repères concrets et des leviers d’action prioritaires pour soutenir la relève et renforcer l’ensemble du réseau.

Venez rencontrer nos partenaires et profitez de cette pause pour réseauter, échanger entre pairs et discuter avec les représentants sur place.

Qu’il s’agisse d’une clinique, d’un nouveau service ou d’une transformation organisationnelle, les bons outils technologiques permettent de structurer les projets, mobiliser les équipes et assurer une implantation efficace. Découvrez mes cinq outils technologiques clés et comment les utiliser à chaque étape pour transformer une idée en un projet concret et durable en pharmacie.

Cette présentation vise à expliquer les principaux mécanismes qui influencent les primes d’assurances collectives payées mensuellement par les pharmaciens propriétaires. Elle permettra également de mieux comprendre les leviers utilisés par le comité RH pour atténuer les hausses de coûts, ainsi que les actions concrètes qui peuvent contribuer à mieux contrôler l’évolution des primes. Le comité conjoint Ressources humaines et assurances collectives (Groupe-Sopropharm) partage, à tour de rôle, les découvertes et les apprentissages tirés de ses travaux, afin d’améliorer la performance des assurances collectives offertes à nos employés.

Venez rencontrer nos partenaires et profitez de cette pause pour réseauter, échanger entre pairs et discuter avec les représentants sur place.

Cette conférence présentera les meilleures pratiques pour se préparer adéquatement à une enquête de la RAMQ, éviter les erreurs fréquentes et structurer sa documentation de façon rigoureuse.

Retirer le pharmacien pour mieux le rentabiliser. Avec le développement progressif des services cliniques, le rôle du pharmacien continue d’évoluer. Toutefois, cette situation amène des enjeux de rentabilité et de disponibilité des ressources humaines. Quelle devrait être la vision des pharmaciens-propriétaires pour automatiser complètement la distribution des médicaments d’ici 2030. Comment faire en sorte que celle-ci reste un moteur rentable pour permettre une transition gagnante vers nos nouvelles fonctions? La présentation se veut un plan de match clair et concret vers un mode de fonctionnement à l’avantage de tous.

Une nuit envoûtante au cœur de la jungle : sons tropicaux, lumières vibrantes, rythmes sauvages et ambiance luxuriante. Laissez-vous emporter par la magie de la forêt tropicale — là où la fête devient un rituel.