Capsule #2

Objectifs :

• Comprendre les responsabilités légales de l’employeur en contexte de pharmacie
• Connaître le processus de gestion d’un accident de travail ou d’une lésion professionnelle
• Maîtriser le processus de plaintes et différencier plaintes en santé-sécurité, en normes du travail et équité salariale
• Savoir prévenir et réduire les risques – quels outils utiliser ?

Gratuit pour les membres | 50 $ pour les non-membres

À propos d'Amélie Crouzat

Amélie est une professionnelle expérimentée des ressources humaines avec 20 ans d’expérience en gestion RH et en services-conseils. Elle a occupé des postes clés dans des entreprises comme PwC, Hewitt, PepsiCo et Swissport Canada, où elle a été VP RH, pilotant notamment des fusions et acquisitions. Consultante spécialisée en intelligence culturelle et en EDI (Équité, Diversité, Inclusion), elle accompagne les organisations dans le développement de pratiques RH stratégiques, adaptées à leur croissance et à leurs objectifs. Son approche est axée sur l’excellence et la création de cultures RH solides, à l’aide de solutions alignées sur la vision d’entreprise.